虽然2012年的冬天比往年冷了许多,2013年的春天依然迈着轻盈的步伐如期而至,我们迎来了猪场事业部的战略机遇年。清脆的口号,嘹亮的军歌、整齐的队列成为开年清苑基地一道亮丽的风景线。
正月十一,我怀着无比激动的心情来到公司。刚进公司大门,就看见一个瘦瘦的留有平头、身穿迷彩服很有精神的年轻人站在旗杆下,双手带着手套,一边往钢丝绳上抹油,一边来回拉着滑轮。出于好奇,便上前聊了一会才得知,是一名刚满20岁的退伍“小兵”——我们的军事教官。我不禁为他担心,看他如此年轻又身处基层,面对我们这个大龄的团队和职务高于他的经理们,他能行吗?虽然心存疑惑,我还是自荐做了旗手。演练时,“小兵”几次下达口令,清晰准确,兵味十足。吃完晚饭后,本以为可以早点儿休息,“小兵”过来找我说:“韩哥,为了明天升旗顺利,我们再演练一次吧。”虽然心里有点烦,我还是去了。月色中我们又演练了几次。
第二天6:00,教官叫我提前到旗杆那里准备。6:30同事们在旗杆下集合,教官下达口令,我和吕永涛护卫着国旗,心情无比激动走向旗杆,熟练的挂旗,抛旗面,拉旗,在庄严的国歌声中五星红旗冉冉升起,迎风飘扬。我注意到在国歌响起那一刻,教官面向国旗很严肃地行了军礼。升旗后蔡博士简短发言:“ 有国才有家,爱国先爱家爱企,先从做好本职工作开始。空谈误企,实干兴业。为了帮助大家发展,我们5天会议期间实行军事化管理。贺志鹏是教官。”
早训也和以往不一样,跑完步以后没有解散,而是边走边学歌。一首是《团结就是力量》,一首是《学习雷锋好榜样》。我晕,老掉牙的歌。可教官说了:“干事业都要靠团队,我们是一个团队,团结就是力量。学习雷锋不光要做好事,还要学习雷锋的“钉子精神”,学习钉子的钻劲和挤劲。”我心里想:年龄不大,道理讲的挺好。本以为和以前一样早训完就可以开饭,让人没有想到的是要一起整队到餐厅就餐,进餐厅之前要唱歌,弄的餐厅的大叔大婶都出来看我们。本以为就是走形式,但是一坚持就是五天,形成一种习惯,就餐前整队唱歌;开会时统一列队步入会场;晚上11:30统一准时熄灯。
在训练场上,这“小兵”更是百分百的投入,小到一个姿势大到队列的合作,他都仔细的、不厌其烦的讲给我们听,耐心示范,严格要求,我们的动作也越来越规范熟练,我们成了清苑基地一道亮丽的风景。都说女兵难带,但在最后一天的会操表演中,由“小兵”带队的女兵们做的是最好的、最突出。通过几天的军训改变了我们所有人先前的观点,“小兵”好样的!
蔡博士最后的点评:“大家都是第一名。在这几天的军训过程中,最辛苦,最令我感动,最应给第一名的是贺志鹏。我们的部门人员来源复杂,有人称之为散沙团队,有的称之土匪部队。一个刚刚加入公司,年龄最小,职务最低的人 ,充满激情,敢说敢干,认真负责,训练场上不管你级别多高,不管你年龄多大,训练场上我是教官就要听我的;把这个部门训练的整齐划一,令行禁止,如此之好,超过想象。如果不是这次军训,可能三年我也发现不了贺志鹏。2013战略机遇年即猪场事业部抓机遇,大跨越,大发展年。我们需要大量优秀人才加入,我们有过硬的产品,先进的模式,优秀的团队,我们一定会实现我们的伟大目标 。腾飞2013!”