带着爱心去管理

 
        企业的发展离不开优秀员工的努力工作，只有一流的员工才能创造一流的产品。同时，只有一流的企业才能打造出一流的员工队伍。一个员工的成长与成才，离不开企业提供的人生舞台，一流的员工只有在一流的企业中才能大写人生，才能彰显个人的才华。

    我们冀中是一个一流的企业，培养和造就一支一流的员工队伍，将是我们的长期战略目标。作为一个管理者，应不断探索新的管理方法，努力带出一支团结奋进、活泼向上的员工队伍来。

    我认为，要带好员工队伍，首先要喜欢员工，真正的爱员工。可以想象：你买了一辆轿车，正因为你喜欢才会小心翼翼的使用与保养；你如果买时不喜欢它，那你也就不会珍惜它。同理，你只有受员工，才能真正懂得员工的心态，懂得员工的要求和渴望；只有爱员工，才能真正的欣赏员工的每一点点进步并及时发现员工身上的闪光点；只有爱员工，才能真正去呵护他，去影响他，引导他，教育他，才能建立一个和谐大家庭；只有真心的爱员工，你的管理过程才能始终充满关爱与信任，充满袒护与纵容。这种爱应该是关切的爱，鼓励的爱。同时也只有爱员工，员工才会爱你，才会爱这个企业，也会爱他的岗位，爱他的工作，才能互相理解，互相支持，同心同德，协调联动，才能真正达到“共鸣”的管理境界。这样的团队才有战斗力。

    我们要让关爱与尊重成为一种习惯，让欣赏、理解与合作成为一种作风。愿我们带着爱心去管理，员工带着爱心去工作，愿冀中充满爱。