论工匠精神—做最好的自己

——赵秀伟 王雪莲

工匠精神是指工匠以极致的态度对自己的产品的精雕细琢、精益求精，追求更完美的精神理念。它既是一种做事的态度，也是一种从业的追求；既是一种职业的操守，也是一种文华的传承。这种精神和态度不分年龄、不限定领域，与我们工作和生活的每一个环节息息相关。

当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此，企业更需要工匠精神，制作出有利于社会的优质产品，才能在长期的竞争中获得成功。今天，公司进一步倡导工匠精神，说明企业发展到新阶段并提出了新要求，也说明工匠精神对冀中获得行业竞争优势的必要性，更说明工匠精神为新时期企业文化注入旺盛的活力。

下面，我就工匠精神与企业活力这个角度谈谈我的理解与看法：

其一，工匠精神使认真的工作态度成为员工的天职，使认真成为员工的精神追求。随着兽药行业的不断成熟，行业性大品牌开始涌现，冀中就是其中之一。行业性大品牌不断走上领导地位，双黄连口服液就是其中之一。在这样的时代背景与企业发展背景下，没有员工发自内心对精益求精的强大认知与追求，就不会有对产品优质的苛求，就不会产生认真的工作行为，就不会有产品品质与品牌的强大。没有精神层面的强大，单纯靠制度靠体系都是外部因素，是远远不够的，且不说制度总是需要不断完善，不断进步的，即使比较完善了，也是需要内因的作用才会落实到位，才会取得较好的效果，否则，认真的天敌表现出来的钻空子、搞小动作、被动执行制度，这样的态度怎么能保证大工优品，尤其我们是中药企业，控制链条长，空间变量大，不确定因素多，控制难度大，更需要认真的态度，更需要工匠精神。

其二，工匠精神的坚持与动力来自于传承与尊重，一个优秀企业的优秀精神，一定是可以传承，经得起考验，绝不是利字当头，也不是一蹴而就。比如我们的中药在传承古方古法过程中，事实上也传承了对先祖中药大师先贤的尊重，传承了对中药生命力的尊重，甚至膜拜。没有一个强大的精神文化是突然出现，又断崖式断裂的，这些年来，冀中对双黄连孜孜以求于精微之处见分晓，得到了行业的公认。我们作为普通员工，有幸赶上双黄连平地崛起而倍感荣耀。又如，冀中文化中的“两把镰刀”就是今天提倡工匠精神传承的基因，就是源头。不管产品、人员如何更替，勤奋与坚韧不拔始终伴随我们，伴随企业成长时时刻刻。

其三，融入工匠精神的财务工作，也处处打上工匠精神的烙印，财务作为单位管理的重要组成部分，财务管理工作的水平高低在某种程度上决定了单位能够长久健康地发展。比如，管理的精细化，要求核算的精准化；管理节奏的要求，需要核算管理的快节奏；管理的连续性的要示，需要财务分析的连续性，等等。因此，在经济新常态的背景下，要做好财务工作，需要工匠精神保驾护航。现在的财务工作不再仅仅是财务核算，而是覆盖单位的每个环节及链条，如预算的执行、成本的管理、经费的支出等等，需要财务人员对每个环节、时点、风险点都要做到心中有数，而做好这些就必须具有工匠的责任心。从财务人员来说，工匠精神何在？应当是主动为单位创造价值，合理的规避风险，为领导的决策提供专业的支持。从会计人员来说，就在于认真做好每一笔账，精心做好每一本会计账簿。孔子曰：“会计当而已矣”。

俗话说，什么样的地长什么样的苗，在冀中工匠精神大环境的财务工作必将时时刻刻以之为准绳，以之为荣耀，并使之发扬光大。让我们吹响企业打造工匠精神的号角，多一份踏实、少一分浮躁；多一份专注，少一分投机；多一份精品优制，少一份粗制滥造。