人间短缺的东西往往就是珍贵的。
不知从什么时代起,中国人越来越不讲究信用,也就导致了现代中国的诚信短缺。
一个人获取小利可以靠精明、工于算计,但一个人要想作成一番事,获得大的发展,长久的利益,就必须建立自己的信用体系。
我记得99年到2000年时,刚组建冀中的员工队伍,企业的游戏规则还不成形,变来变去,大家对我个人的信用程度也不了解,推动企业快速前进的信用体系发不了力,做得特别累。我说的每句话都必须立马兑现,稍一疏忽就说你说话不算数;购任何东西都必须付现金,否则不供货。随着企业的发展,大多数人对企业主要经理人的信用有了了解,经理人的信用代表企业的信誉,所以对企业也就有了信服。现在我们可以作到:员工不问薪酬奖励而去努力工作;不用签文字合同,有口头承诺大家就不担心兑现不了;欠供应商的钱几个月还不上照样供货。可以作到:三天的号召就可以集上几百万元来为企业救急,甚至有员工把自己将要用的钱都拿出来。还可以作到:其他企业的更高薪酬不能挖动我们的优秀员工。为什么呢?因为企业经理人有信用支撑着,因为企业有信誉支撑着。
温州人是我国最早“发”起来的,但他们是靠牺牲信誉为代价换来的,以致后来许多大商场拒卖温州鞋,拒卖温州的一切商品。周口人是在开放大潮中最早被自己的“聪明”毁掉的,以致于后来周口人出门都不敢称自己是周口的。就连我们的身边也常常听人警告:×××不可打交道,这都是失去信用的代价。
我在德国乘火车时留心观察过,所有站台都是敞开的,没栅栏,没检票的,但所有上车的人无论绕多远都到自动售票机前买票,没有不买票就混上车的。据说在西方国家,如果一个人失去信用,就意味着:你找不到好工作,拿不到贷款,结交不了朋友,失去信用就难以有好的生活,所以人们一点点虔诚地维护着个人信用。
既然信用如此重要,那为什么我国现时还短缺信用呢?其实说白了就是长期利益与短期利益的较量中,人们对短期利益的追求还占着上风,社会还没有建立起公众道德信用生活体系。因为建立个人信用要投入,要长期的投入,要实实在在的投入,它是个长线的积累。而至于有什么样的回报短时间还抓不到、看不着,所以有些人就不愿意去费这样的“傻”劲,不愿为比较“虚”的信用而失去眼前既得利益,所以也就没有信用积累。而有些人则把信用看成人生品牌最珍贵的一部分,倾进全力去维护它,一点一滴地积累它,所以就有了不同的人生结果。
在急功近利的今天,在信用短缺的今天,你愿意作怎样的选择?如果想建立个人信用,你有恒心去长期的投入吗?你经得起眼前利益的诱惑吗?好好考虑考虑,你把自己一生之宝押在哪好?
吴里明
2004年10月