楚王好细腰

春秋时楚灵王喜欢腰身比较细的人，于是从宫女到后妃，从奴仆到大臣，一个个都束腰节食，不肯多吃，乖乖，一个个饿得弱不禁风。其实，国君并没有命令（或号召）大家减肥，单单因为他个人僻好的导向，愣是让一大群人深受饥饿之苦。

上有所好，下有所效，一个单位主要负责人，导向着单位的风气，你的言谈举止、作风爱好都会给部属带来影响，特别是一些单位初创之时，共识尚未形成，主要负责人作用就更大了，甚至，脾气性格都会给下属以很大影响，而后成为这个单位的共同性格、爱好和气度，进而形成这个单位的作风和精神，于是就出现有什么样的领导，就能带出什么样的兵。因此，中国的企业往往呈现因一人而兴，因一人而废的现象。

每当我们走向领导这个岗位时，便有了一个公众责任，此时，你不只是你，你还是班组、你还是部门、你还是公司。你是好细腰还是好粗腰，就不能一味光凭自己爱好、自己的兴趣，还真要看建设优良企业作风的需要。